مسودة القانون الأساسي لعمال التربية والتعليم في الجزائر

تمثل مسودة القانون الأساسي الجديد لعمال وموظفي قطاع التربية في الجزائر خطوة هامة نحو تنظيم وتطوير القطاع التعليمي. تتضمن المسودة مخرجات واقتراحات جديدة تهدف إلى تحسين الوضع الوظيفي للعاملين في هذا القطاع وتقديم تصنيفات جديدة للرتب المختلفة، سواء في السلك الإداري أو السلك التربوي البيداغوجي.

السلك الإداري

بالنسبة لرتبة ناظر:

1. ناظر ثانوية: التصنيف = 16
2. ناظر متوسطة: التصنيف = 15
3. ناظر مدرسة: التصنيف = 14

بالنسبة لرتبة مدير:

1. مدير ثانوية: التصنيف = 17
2. مدير متوسطة: التصنيف = 16
3. مدير مدرسة: التصنيف = 15

بالنسبة لمشرف تربية:

1. مشرف تربية: التصنيف = 10
2. مشرف تربية رئيسي: التصنيف = 11
3. مشرف تربية عام: التصنيف = 12

أما فيما يخص المصالح الاقتصادية، فإن اللجنة المختصة ستجتمع في هذا الخميس، وهي آخر لجنة مشتركة تدرس القانون الأساسي الجديد.

ملاحظة: للترقية بين هذه الرتب، يتطلب الأمر:

• إمتحان مهني: 05 سنوات خدمة فعلية
• التسجيل على قوائم التأهيل: 10 سنوات خدمة فعلية

السلك التربوي البيداغوجي

1. أستاذ الطور الإبتدائي: التصنيف = 12

   • أستاذ رئيسي في الطور الإبتدائي: التصنيف = 13
   • أستاذ مكون في الطور الإبتدائي: التصنيف = 14

2. أستاذ الطور المتوسط: التصنيف = 13

   • أستاذ رئيسي في الطور المتوسط: التصنيف = 14
   • أستاذ مكون في الطور المتوسط: التصنيف = 15

3. أستاذ الطور الثانوي: التصنيف = 14

   • أستاذ رئيسي في الطور الثانوي: التصنيف = 15
   • أستاذ مكون في الطور الثانوي: التصنيف = 16

مشرف تربية في الطور الإبتدائي: تصنيفه 10، حيث تم فصلهم نهائيا عن المشرفين التربويين في الطور المتوسط والثانوي، وسيحدد القانون الأساسي الجديد مهامهم وتسمية جديدة لهم.

 ملاحظة هامة :

• إعداد استعمال الزمن والدفتر الإحصائي (رتبة مستشار أصبحت ناظر، وكل المستشارين سيتم إدماجهم آليا في هذه الرتبة المستحدثة الجديدة).
• أما بالنسبة للأستاذ المكون، فسيكون له الحق في المشاركة في مسابقة مدير.

أما العمال المهنيين: فقد تغير نمطهم في القانون الأساسي الجديد من صفة متعاقد إلى مرسم.

في الختام، تشير كل المؤشرات إلى إزالة التساوي بين المكون والمدير وبين المستشار والأستاذ الرئيسي في القانون الأساسي الجديد لعمال وموظفي قطاع التربية.

تعديل المقال